Vil du jobbe helhetlig med HR i en av verdens mest moderne og innovative næringsmiddelverdikjeder?
Er du en av oss som brenner for å skape solide og helhetlige prosesser, styrke trivsel og fremme utvikling på arbeidsplassen? Inspireres du av HR teknologi og digitaliserte støtteprosesser i tett samspill med menneskene i organisasjonen?
Organisasjonsavdelingen har ansvaret for HR og service i verdikjeden, herunder internkommunikasjon, arrangementer og resepsjonsdrift, samt kantinedrift. Her hos oss vil du være en nøkkelperson for å bidra til helhetlig organisasjonsutvikling på vår vei til å bli verdens beste næringsmiddelverdikjede!
I denne stillingen er vi på jakt etter deg som er oppriktig interessert i operativt rådgivende og veiledende organisasjonsarbeid, i en virksomhet i rask utvikling. Norsk Kylling er en bedrift som de siste årene tydelig har markert seg i bransjen, og er en ledestjerne innenfor dyrevelferd og bærekraft i næringsmiddelindustrien i Norge. For å understøtte målet om å bli Norges beste næringsmiddelverdikjede, vil også denne stillingen bidra inn mot strategisk organisasjonsutviklings- og forbedringsarbeid.
De viktigste ansvarsområdene i stillingen
I vår avdeling har vi et bredt ansvarsområde og tett samarbeid som reflekterer kompleksiteten i en verdikjede som strekker seg fra rugeri til middagsbord. Alle rådgivere i avdelingen forventes å bidra inn i dette arbeidet;
Rådgivning og veiledning innen arbeidsrett og personalarbeid, herunder lønn og tariff, personvern, pensjon og forsikring
Støtte og bistand til ledere
Arbeidsmiljøundersøkelser
Samarbeid med våre tillitsvalgtrepresentanter
Støtte opp under «ansattreisen», herunder rekruttering, on-/offboarding, medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging mv.
Kultur- og kompetanseutvikling
Oppfølging og videreutvikling av våre integrerte støttesystemer
Sammen med resten av HR teamet samarbeide i arbeidet med strategisk utvikling av HR-feltet for å understøtte virksomhetens mål
Hos oss får du jobbe både selvstendig og i team, men med en forventning om at du engasjerer deg i alle avdelingens ansvarsområder og bidrar på tvers. Vårt HRM-system er master for alt av personaldata og fungerer som et samarbeidsverktøy mellom leder og ansatt.
Vi er opptatt av at avdelingen skal oppfattes som profesjonell og relasjonsorientert, effektiv og serviceorientert med høy kompetanse på våre fagfelt.
Kvalifikasjoner
Vi ønsker oss noen med god breddeforståelse av HR-faget, og som kan tilføre teamet ny eller forsterket kompetanse innen våre ansvarsområder. Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og/eller erfaring, innenfor områder som for eksempel arbeidsrett, partssamarbeid, HR-tech, HR-analyse, rekruttering og/eller erfaring med strategisk kompetanseheving og organisasjonsutviklingsprosesser.
Du må evne å se eget arbeid i en større helhet og ha gode kommunikasjonsferdigheter for å bygge relasjoner på tvers i organisasjonen.
Du vil møte et team som brenner for å skape et godt arbeidsmiljø under mottoet «vi er hverandres arbeidsmiljø».
For mer informasjon, kontakt Avantas ved Christian Ingebrigtsen tlf 47462547 eller organisasjonssjef i Norsk Kylling Eli-Marie Rolseth tlf 41211825. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.